Q. 주요 역할과 업무가 무엇인지 소개해주세요.
영업부서는 글로벌 브랜드 의류 시장을 대상으로 하여 신규 바이어를 발굴하고 기존 오더를 관리하며, 각 바이어의 니즈와 시즌 트렌드에 맞춘 제품의
개발부터 생산까지 전반적인 프로세스를 총괄하는 역할을 수행합니다. 또, 바이어와의 지속적인 커뮤니케이션을 통해 제품이 원활하게 공급될 수 있도록 조율하는 핵심적인 역할을 담당하고 있습니다.
Q. 하루 일과 또는 주간 업무 흐름에 대해 간단히 말씀해주세요.
오전에는 바이어들의 메일을 확인하고 요청사항을 검토한 후, 공장과 관련된 업무를 중심으로 생산, 발주, 품질, 납기 등 주요 이슈를 관리합니다.
해외영업팀의 경우, 바이어의 특성상 시차가 있기 때문에 주로 오후 시간대에 요청사항에 대한 피드백을 전달하며 화상회의 등을 통해 실시간 커뮤니케이션을 이어가고 있습니다.
Q. 입사 초반 신입사원의 경우, 어떤 업무부터 배우게 되는지 설명해주세요.
회사의 ERP 시스템과 영업 업무 전반에 대한 이해를 바탕으로 제품 개발부터 생산, 출고까지 이어지는 전체 프로세스를 차근차근 익히게 됩니다.
또한, 고객사와의 커뮤니케이션 방식 등 해외영업의 기본적인 업무를 중심으로 실무를 단계적으로 배우며 역량을 키워나가게 됩니다.
Q. 타 부서와 협업을 할 때 가장 많이 소통하는 부서는 어디이고, 주로 어떤 방식으로 협업을 하는지 설명해주세요.
영업부서는 사내의 핵심 허브 역할을 하며, 다양한 부서와의 긴밀한 협업이 필수적인 조직입니다.
그 중에서도 특히 공장 MD팀과 생산팀과의 협업이 가장 중요하며, 빠르고 정확한 업무 처리를 위해 메일, 전화, 화상회의, 출장 시 대면 미팅,
메신저(TEAMS) 등 다양한 소통 방식을 적극적으로 활용합니다. 특정 방식에 제한을 두지 않고, 상황에 따라 유연하게 커뮤니케이션하는 것을 중요하게 생각합니다.
Q. 신티에스가 꾸준히 글로벌 브랜드 OEM 파트너로 선택받는 이유가 무엇인지 말씀해주세요.
지속적으로 선택받을 수 있었던 이유는 ‘신의’와 ‘책임’이라는 기본을 철저히 지켜왔기 때문이라고 생각합니다.
고객과의 약속을 끝까지 지키려는 태도, 맡은 바에 대한 책임감을 바탕으로 품질, 납기, 소통 전반에 걸쳐 신뢰를 쌓아왔기에 오랜 기간 안정적인
파트너로 인정받아왔다고 생각합니다.
Q. 젊은 직원들이 만족해 하는 회사의 요소는 무엇인지 말씀해주세요.
업무적인 측면에서는 자율적이고 수평적인 조직 문화 속에서 직급에 관계없이 실무 중심의 의견을 자유롭게 제안할 수 있으며, 열린 커뮤니케이션이
이루어지는 사내 분위기를 갖추고 있습니다. 또한, 명확한 업무 분장과 함께 불필요한 지시나 강요가 없는 점도 만족스러운 부분이라고 생각합니다.
복지 측면에서는 사내 자판기 이용 시 월 3만 원 한도로 50% 할인 혜택이 제공되며, 자유로운 연차 사용이 가능하다는 점이 큰 장점입니다. 연차는 별도의
사유 없이 승인되며, 1시간 단위로도 사용할 수 있어 유연한 근무가 가능합니다. 그리고 팀 회식이 거의 없고 회식 시에도 술을 강요하지 않는 분위기 역시 구성원들이 만족하는 요소 중 하나라고 생각합니다.
Q. 신티에스에 관심 있는 청년들에게 한 마디 해주신다면?
평생직장이 옛말이라고 하지만, 여전히 어딘가에 소속되어 직장생활을 하는 것은 매우 중요한 일입니다. 신티에스는 자유로운 업무 환경 속에서 다양한
기회가 열려 있는 회사입니다. 열정적으로 일할 수 있는 분위기에서, 개개인의 능력에 따른 투명한 평가 시스템과 승진 기회가 제공됩니다. 틀에서 벗어나 개인의 능력을 마음껏 펼치고 싶다면, 신티에스는 최고의 선택이 될 것입니다
