Q. 주요 역할과 업무가 무엇인지 소개해주세요.
완제품 및 자재의 수출입 업무 전반을 담당하며, 각 품목의 수출입 현황을 체계적으로 관리하고 있습니다. 또한 물류 흐름의 효율성을 높이기 위해 물류 관리와 운임 관리를 수행하며, 통관 및 관세 관련 업무도 함께 진행하고 있어 회사의 글로벌 공급망이 원활히 운영될 수 있도록 지원하는 역할을 하고 있습니다.
Q. 하루 일과 또는 주간 업무 흐름에 대해 간단히 말씀해주세요.
물류팀의 하루 일과는 완제품 및 자재의 수출입 현황을 확인하는 것으로 시작됩니다. 이와 함께 통관 진행 상황을 점검하고, 각 공장으로의 출고를 위한
부킹 및 운임 확인 등의 업무를 수행합니다. 또한 원활한 출고 일정 조율을 위해 영업부서와 긴밀히 소통하며, 수출입과 관련된 데일리 업무를 처리하고 있습니다. 주간 단위로는 물류 일정의 흐름을 정리하고, 운임 변동이나 통관 이슈 등에 대한 사전 대응도 함께 진행하고 있습니다.
Q. 수출입업무팀만의 자랑거리나 '우리 팀은 이런 분위기다!' 라고 말할 수 있는 특징이 있다면 말씀해주세요.
저희 팀은 각자의 업무에 대한 책임감을 바탕으로, 주어진 일은 스스로 관리하며 수행하는 자율적인 분위기가 형성되어 있습니다.
Q. 입사 초반 신입사원의 경우, 어떤 업무부터 배우게 되는지 설명해주세요.
입사 초반에는 수출입 관련 기본 용어와 업무 흐름을 이해하는 것부터 시작하며, 전산 시스템 사용법 등 기초적인 업무부터 차근차근 배우게 됩니다.
Q. 타 부서와 협업을 할 때 가장 많이 소통하는 부서는 어디이고, 주로 어떤 방식으로 협업을 하는지 설명해주세요.
수출입업무팀은 영업부서의 업무를 지원하기 위해 주로 영업팀들과 소통을 많이 하고 있으며, 각종 요청사항을 메일과 메신저를 통해 공유하고 긴밀하게 협업하고 있습니다.
Q. 젊은 직원들이 만족해 하는 회사의 요소는 무엇인지 말씀해주세요.
수평적인 소통 문화와 명확한 업무 분장, 그리고 다양한 복리후생 제도가 젊은 직원들이 특히 만족감을 느끼게 하는 요소가 아닐까 싶습니다.
Q. 다른 회사에서는 보기 어려운 신티에스만의 독특한 팀별 문화나 전통이 있다면 말씀해주세요.
저희 회사에서는 정기적으로 소통회의를 진행하는데, 이 시간에는 신입사원과 기존 직원들이 서로 자기소개를 하며 알아가는 시간이 마련되어 있습니다. 형식적인 소개를 넘어 서로에 대해 조금 더 가까워질 수 있는 자리로 직원들 간의 친밀감을 높이고, 편안한 분위기를 만드는 데 큰 도움이 되는 신티에스만의 문화라고 생각합니다.
Q. 신티에스에 관심 있는 청년들에게 한 마디 해주신다면?
신티에스는 열정 있는 청년들에게 기회를 주는 회사입니다. 지원하고자 하는 부서에서 적극적인 자세로 업무에 임하면 많은 업무를 배울수 있는 곳이 신티에스입니다.
